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考试公告
云南省考报考有5年服务期的职位 能中途走吗?
http://www.gdhysi.cn       2021-11-25      来源:云南公务员考试网
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  很多同学事业单位报岗的时候,看到岗位表备注栏中“5年服务期”的字眼可能会疑惑:这个“5年服务期”是什么意思?“5年服务期”岗位能随便报吗?今天云南公务员考试网就来跟大家说说:


  一、 什么是“五年服务期”?


  五年服务期岗位其实就是“五年内不允许辞职、不允许调动,不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才,那有五年服务期的岗值得考吗?这才是考生们最关心的。


  一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位,这些地区往往由于工作生活条件较为艰苦、薪资待遇相对较低等原因留不住人才,所以只能设定这个要求要限制。


  二、为什么设置五年服务期?


  1、让更多的年轻人能够去到基层,扎根基层,稳定本单位队伍,防止录取基层和艰苦偏远地区的工作人员快速流失;


  2、较长的扎根工作能更好的了解当地的实情,真正的解决群众需求,服务于民,也可以积累丰富的经验,有利于把事情办好办实。


  三、五年服务期能中途辞职或调岗吗?


  看地区、单位、上级,可尝试申请。


  事业单位一般要求期满才放人,如果要提前离职或调岗需要和单位或领导沟通,可以向单位申请去同地区其他岗位工作,甚至被提拔任用也不是没可能。


  但如果协商不了,违反规定未经单位同意离职调岗,可能会赔偿违约金或相关费用,当然这倒是小事,主要是在服务期未满之间,不能报考任何公职类岗位。即使通过了笔、面环节,政审方面没有单位开具的 “同意报考证明” ,同样也无法通过政审,不可能有相关的转接手续而被录用。


  四、选择五年服务期岗位工作的优势?


  入编机率大,报考竞争比较小。


  很多考生迫于备考压力、竞争压力、经济压力都急切能早日入编,所以宁愿选择招录人数多、条件限制宽、入编概率大的五年期限岗位。


  又或者五年期限的岗位刚好就在自己家乡,工作性质又是自己适合的,竞争压力小,又能服务和创建自己的家乡,这也不失为一个好的选择。


  五、五年服务期的岗位该如何发展?


  职务晋升:


  进入岗位转正后他通过优异表现和突出能力,3-4年即可进入乡镇中层管理干部序列,从而进一步升迁。


  借调:


  最低服务年限期间(含试用期),一般不得转任交流到上级机关,因工作特殊需要短期借调,只要取得借调单位同级单位组织部门同意,仍然可以借调。


  只是,借调前就需明确借调时间。但也有个例一借不回。


  备考注意


  很多小伙伴可能报考时不谨慎,或对报考工作了解不够全面,所以对服务期内的岗位会有不满意的地方,因而在服务期内也可以去尝试备考,并与单位多沟通寻求谅解,从而后期考上公务员或其他事业单位时,可以离职进入其他岗位。(模式仅参考,并不能以偏概全)

 

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